Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội hiện có 123 công đoàn cơ sở (CĐCS) hoạt động trên khắp địa bàn Hà Nội với tổng số 21.534 CNVCLĐ, trong đó đoàn viên Công đoàn là 20.426. Chủ yếu là CĐCS khu vực ngoài Nhà nước (97 CĐCS).
Bài viết hay
Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến thăm và trao quà cho công nhân môi trường Hà Nội.
Từ đầu năm đến nay, ngành Xây dựng tuy có những thuận lợi, song vẫn còn nhiều khó khăn. Thị trường BĐS đã có dấu hiệu khởi sắc, kinh phí chi cho các dịch vụ về hạ tầng đô thị của Thủ đô tiếp tục bị cắt giảm thêm 10%, các doanh nghiệp hạ tầng đô thị trong giai đọan cổ phần hóa, phải đấu thầu cạnh tranh và bắt buộc đổi mới công nghệ; các doanh nghiệp đầu tư xây lắp, sản xuất VLXD, tư vấn thiết kế vẫn còn ít việc; các đơn vị sự nghiệp là các Ban QLDA đang sắp xếp, sáp nhập sẽ chuyển về UBND Thành phố quản lý. Thanh tra Sở Xây dựng HN bàn giao công việc về các quận, huyện, thị xã. An toàn vệ sinh thực phẩm, cháy nổ, vệ sinh môi trường, dịch bệnh, tai nạn giao thông, tai nạn lao động,... vẫn là những vấn đề bức xúc, nguy cơ tác động đến tư tưởng của CNVCLĐ và ảnh hưởng không nhỏ tới việc làm, thu nhập và đời sống của CNVCLĐ trong ngành.
Được biết, trước những khó khăn nói trên và những thách thức khi Việt Nam tham gia Hiệp định Thương mại tự do Châu Á - Thái Bình Dương (TPP) đối với người lao động và tổ chức công đoàn; Ban thường vụ Công đoàn Ngành đã xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu là phải làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nâng cao chất lượng hoạt động, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ đoàn viên, tập trung đào tạo cán bộ công đoàn đáp ứng tình hình nhiệm vụ hiện nay, đồng thời phải đồng hành cùng thủ trưởng cơ quan, doanh nghiệp tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc cho công nhân lao động; xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các cơ quan doanh nghiệp.
Chia sẻ với LĐTĐ, ông Phan Văn Bảo - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng HN - cho biết, từ nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Ngành đề ra nhiều giải pháp thực hiện hiệu quả trong thời gian qua. Ví như việc tham gia thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; chỉ đạo tổ chức tốt Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ, tham gia xây dựng định mức lao động, thang bảng lương của doanh nghiệp, tổ chức tốt các cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động, thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể có lợi cho người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật, vận động, hướng dẫn các cơ sở tạo điều kiện cho CNVCLĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, các Công ty Nước sạch Hà Nội, Thoát nước Hà Nội.... duy trì tổ chức hội thi thợ giỏi hằng năm; tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao. Nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động như: "Hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát", liên hoan văn nghệ, hội khỏe, trao trợ cấp khó khăn, hỗ trợ kinh phí sửa chữa, xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn"; phối hợp cùng Công đoàn ngành Xây dựng Hải Phòng, Quảng Ninh tổ chức Hội thảo "Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp hội nhập kinh tế quốc tế TPP". Đặc biệt, mới đây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn tổ chức thành công hội thi cán bộ công đoàn giỏi, tạo động lực thúc đẩy người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.
“Thông qua các hội thi và các hoạt động thiết thực, chúng tôi muốn góp phần đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ công đoàn, nâng cao trình độ, năng lực hoạt động thực tiễn của cán bộ công đoàn, thúc đẩy xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Công đoàn trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và để tổ chức công đoàn có vị thế hướng tới hội nhập kinh tế quốc tế ” - ông Phan Văn Bảo cho biết.
Bài viết hay
Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến thăm và trao quà cho công nhân môi trường Hà Nội.
Từ đầu năm đến nay, ngành Xây dựng tuy có những thuận lợi, song vẫn còn nhiều khó khăn. Thị trường BĐS đã có dấu hiệu khởi sắc, kinh phí chi cho các dịch vụ về hạ tầng đô thị của Thủ đô tiếp tục bị cắt giảm thêm 10%, các doanh nghiệp hạ tầng đô thị trong giai đọan cổ phần hóa, phải đấu thầu cạnh tranh và bắt buộc đổi mới công nghệ; các doanh nghiệp đầu tư xây lắp, sản xuất VLXD, tư vấn thiết kế vẫn còn ít việc; các đơn vị sự nghiệp là các Ban QLDA đang sắp xếp, sáp nhập sẽ chuyển về UBND Thành phố quản lý. Thanh tra Sở Xây dựng HN bàn giao công việc về các quận, huyện, thị xã. An toàn vệ sinh thực phẩm, cháy nổ, vệ sinh môi trường, dịch bệnh, tai nạn giao thông, tai nạn lao động,... vẫn là những vấn đề bức xúc, nguy cơ tác động đến tư tưởng của CNVCLĐ và ảnh hưởng không nhỏ tới việc làm, thu nhập và đời sống của CNVCLĐ trong ngành.
Được biết, trước những khó khăn nói trên và những thách thức khi Việt Nam tham gia Hiệp định Thương mại tự do Châu Á - Thái Bình Dương (TPP) đối với người lao động và tổ chức công đoàn; Ban thường vụ Công đoàn Ngành đã xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu là phải làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nâng cao chất lượng hoạt động, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ đoàn viên, tập trung đào tạo cán bộ công đoàn đáp ứng tình hình nhiệm vụ hiện nay, đồng thời phải đồng hành cùng thủ trưởng cơ quan, doanh nghiệp tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc cho công nhân lao động; xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các cơ quan doanh nghiệp.
Chia sẻ với LĐTĐ, ông Phan Văn Bảo - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng HN - cho biết, từ nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Ngành đề ra nhiều giải pháp thực hiện hiệu quả trong thời gian qua. Ví như việc tham gia thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; chỉ đạo tổ chức tốt Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ, tham gia xây dựng định mức lao động, thang bảng lương của doanh nghiệp, tổ chức tốt các cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động, thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể có lợi cho người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật, vận động, hướng dẫn các cơ sở tạo điều kiện cho CNVCLĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, các Công ty Nước sạch Hà Nội, Thoát nước Hà Nội.... duy trì tổ chức hội thi thợ giỏi hằng năm; tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao. Nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động như: "Hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát", liên hoan văn nghệ, hội khỏe, trao trợ cấp khó khăn, hỗ trợ kinh phí sửa chữa, xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn"; phối hợp cùng Công đoàn ngành Xây dựng Hải Phòng, Quảng Ninh tổ chức Hội thảo "Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp hội nhập kinh tế quốc tế TPP". Đặc biệt, mới đây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn tổ chức thành công hội thi cán bộ công đoàn giỏi, tạo động lực thúc đẩy người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.
“Thông qua các hội thi và các hoạt động thiết thực, chúng tôi muốn góp phần đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ công đoàn, nâng cao trình độ, năng lực hoạt động thực tiễn của cán bộ công đoàn, thúc đẩy xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Công đoàn trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và để tổ chức công đoàn có vị thế hướng tới hội nhập kinh tế quốc tế ” - ông Phan Văn Bảo cho biết.
Tâm – Thế (Báo Lao động Thủ đô)
 hoạt động trên khắp địa bàn Hà Nội với tổng số 21.534 CNVCLĐ, trong đó đo...){kind=link}